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集團(tuán)百色總部2015年度員工年終考核工作圓滿結(jié)束

來(lái)源:建通投資集團(tuán) 作者:建通投資集團(tuán) 時(shí)間:2016-01-20 點(diǎn)擊:4837 次

  按照集團(tuán)《關(guān)于開(kāi)展集團(tuán)2015年度年終考核工作的通知》的文件精神,由集團(tuán)副董事長(zhǎng)黃樹(shù)威、集團(tuán)董事會(huì)秘書處綜合五部主任徐  青、集團(tuán)董事會(huì)秘書處綜合三部主任覃艷妙、物業(yè)公司副總經(jīng)理韋茂勝、品牌公司資質(zhì)管理部經(jīng)理葉小萍組成了百色總部考核領(lǐng)導(dǎo)小組, 在考核領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下,考核小組成員高度重視考核工作,認(rèn)真開(kāi)展考核工作,不走形式,切實(shí)把考核工作作為加強(qiáng)人力資源管理決策,建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源隊(duì)伍,促進(jìn)形成積極參與、上下溝通的企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,為員工獎(jiǎng)金評(píng)定、職位調(diào)整、培訓(xùn)安排及個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃等提供科學(xué)依據(jù),使集團(tuán)真正做到因崗配人,人盡其才,形成“競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”的良性工作氛圍??己诵〗M自2016年1月17日至2016年1月19日對(duì)百色秘書處、直屬部門、招標(biāo)一所、造價(jià)一所、設(shè)計(jì)一所、監(jiān)理一所、監(jiān)理二所、事業(yè)一部、品牌公司、建設(shè)公司、物業(yè)公司、百色檢測(cè)公司、房地產(chǎn)公司共13個(gè)部門進(jìn)行了為期三天的考核工作。
  此次考核工作也得到了各部門的高度配合,考核小組根據(jù)制定的具體時(shí)間組織了各部門召開(kāi)年終總結(jié)會(huì),部門年終總結(jié)會(huì)內(nèi)容包括本部門員工個(gè)人述職、部門內(nèi)部員工相互交叉測(cè)評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中在員工個(gè)人述職報(bào)告中,大家都根據(jù)2015年的實(shí)際工作總結(jié)匯報(bào)了自己履行的職責(zé)情況,并根據(jù)各自的責(zé)任分工做自我剖析,認(rèn)真總結(jié)工作中的成績(jī),同時(shí)查找了自己在工作、生活、學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題及不足,明確了今后要努力的方向和目標(biāo),希望通過(guò)自身的努力得以逐步改進(jìn),也為以后的工作提出了一些比較好的建議和意見(jiàn),這些都為今后的工作順利開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。每個(gè)與會(huì)人員都認(rèn)真聽(tīng)取別人的工作總結(jié),發(fā)現(xiàn)別人的閃光點(diǎn),汲取別人有益的經(jīng)驗(yàn)及有效的工作方式方法,堅(jiān)信“笨鳥(niǎo)先飛早入林,笨人勤學(xué)早成材”,希望自己早日具有獨(dú)擋一面的工作能力,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓集團(tuán)信任。
  最后大家再以不記名的形式對(duì)本部門的每位員工進(jìn)行民主交叉測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)要求根據(jù)其思想品德、工作態(tài)度、專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)能力等綜合情況進(jìn)行打分,不能參雜任何個(gè)人偏好,只對(duì)事不對(duì)人,做出較為準(zhǔn)確合理的評(píng)分。測(cè)評(píng)完后再由考核小組將評(píng)分表收集并統(tǒng)計(jì),堅(jiān)決遵循“客觀公正、事實(shí)求是、全面考核、注重實(shí)績(jī)”的原則,務(wù)必把考核工作當(dāng)作一面客觀的鏡子,一把公正的尺子。
  考核不是為了解釋過(guò)去如何,而是要將考核結(jié)果作為一種資源去規(guī)劃未來(lái)工作新的可能性。通過(guò)為期三天的考核,此次百色總部的2015年度員工年終考核工作已圓滿結(jié)束,通過(guò)開(kāi)展考核工作,為管理者與員工之間的提供了溝通與交流的平臺(tái),也為員工之間提供了互相探討與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使大家都受益良多,充分認(rèn)識(shí)到了工作中的薄弱環(huán)節(jié),以及自身的缺陷和不足,有了奮斗的方向,激勵(lì)了員工的斗志,鼓舞了員工的士氣,希望今后的工作中能夠發(fā)揚(yáng)優(yōu)良,恪盡職守。人因?yàn)閴?mèng)想而偉大,我們要朝著既定的目標(biāo)奮發(fā)向上,為集團(tuán)的宏偉藍(lán)圖貢獻(xiàn)自己的一腔熱血,也為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而努力奮斗!
  

圖一:集團(tuán)副董事長(zhǎng)黃樹(shù)威出席建設(shè)公司、物業(yè)公司年終考核會(huì)議
  
圖二:建設(shè)公司、物業(yè)公司2015年度員工年終考核會(huì)議
  
圖三:監(jiān)理一所2015年度員工年終考核會(huì)議
  
圖四:百色檢測(cè)公司2015年度員工年終考核會(huì)議
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